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    人力资源

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    1.副总经理   1

    工作职责:

    ﹒负责主持工艺放大并指导生产完成生产批记录;

    ﹒负责支持工艺技术资料的整理,并和相关部门进行沟通协调;

    ﹒按时进行计划总结,向上级领导汇报。

    任职条件:

    ﹒有GMP原料药或药剂管理经验;

    ﹒接受过精细化工管理、安全环保、设备工程项目管理等方面的培训;

    ﹒具有较强的沟通和组织管理能力。


    2.质量总监   1

    工作职责:

    ﹒组织建立质量管理体系及其所需的管理制度并实施;

    ﹒组织制定质量管理中长期发展规划并实施,并监督实施;

    ﹒组织建立质量信息管理系统,随时掌握和控制质量体系的运行情况。

    任职条件:

    10年及以上GMP原料药或制剂质量管理经验;

    ﹒熟悉FDAGMP相关法规和质量管理体系;

    ﹒良好的沟通、组织协调能力,执行力强。


    3.生产总监   1

    工作职责:

    ﹒负责原料药和制剂生产的全面管理;

    ﹒建设生产车间岗位设置、人员配备及排班制度,协调解决生产过程中的问题;﹒项目建设期间,与工程、质量、研发人员等部门协作按项目建设计划进度推进项目建设。

    任职条件:

    ﹒有GMP原料药或制剂生产管理经验,具有车间建设筹建经验优先;

    ﹒熟悉GMP生产规范及生产申报法规要求,熟悉原料药及制剂生产车间的管理和运行;

    ﹒具有较强的沟通和组织管理能力。


    4.人事总监/经理   1

    工作职责:

    ﹒全面统筹公司的人力资源管理工作,拟定相关工作规划,并监督实施。

    ﹒全面搭建并逐步完善人力资源管理体系,研究、设计符合公司所在行业特点的人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等),制定和完善各项人事管理制度。

    ﹒致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事成本。

    ﹒有效及时处理公司管理过程中的重大人事问题,指导员工职业生涯规划。

    任职条件:

    ﹒全日制本科或以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理或文科类相关专业;

    ﹒10年以上大型制造业企业人力资源工作经验,其中至少4年人力资源部门主管工作经验;

    ﹒熟悉国家相关的政策、法律法规,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够熟练指导各个职能模块的工作;

    ﹒较强的沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力、计划执行能力,亲和力强;

    ﹒35-45岁以内,常州定居的优先考虑。


    5.高级研究员   3

    工作职责:

    ﹒负责相关项目的文献查阅,以及相关实验,进行项目合成路线的合理设计;

    ﹒根据设计好的方案进行人员、试剂等实验资源的统筹安排;

    ﹒负责监督项目进展,对出现的问题给予及时的解决;

    ﹒参加与客户的工作汇报会议和基本的客户交流;

    ﹒对下级员工的工作给予指导,并对其进行必要的培训;

    ﹒按规范书写实验记录、实验报告及客户报告。

    任职条件:

    ﹒博士学历,或硕士毕业三年以上工作经验,有机化学或药物化学相关专业;

    ﹒精通各类有机合成反应,具备基本的团队管理技能;

    ﹒良好的责任心及团队协作精神;

    ﹒具有熟练的英语阅读和书写能力。


    6.高级工程师   2

    职责描述:

    ﹒主要负责在建项目的工艺技术方案的讨论、确定和编制;

    ﹒对接设计院及内部生产、设备、工程、供应等,参与生产设备选型、招标、谈判,推进项目建设进度;

    ﹒审核设计图纸、资料,拟定施工计划,根据项目需要,对现场进行技术指导,确保工程按期完工。

    任职资格:

    ﹒化工工程相关专业本科以上学历,男女不限;

    ﹒具备10年以上化工、医药行业的工艺设计或工程设计经验;

    ﹒熟练掌握运用设计标准规范和规定,具有化工工程项目的前期工艺准备及全程设计能力;

    ﹒执有注册化工师资质者优先,担任过相关专业负责人优先。


    7.财务部副经理   1

    工作职责:

    ﹒协助财务部经理工作,做好账务审核、应收/应付票据,税款的收付及记账结账等具体工作。

    任职条件:

    ﹒全日制大专及以上学历、财务管理等相关专业;

    ﹒至少有十年工作经历、其中至少五年工业企业会计岗位经验、中级会计师职称;

    ﹒在会计核算基础上参与生产经营的日常管理、发挥会计在企业管理中的指导作用;

    ﹒在常州定居者优先、有业务或行政管理经验者优先。


    8.销售部经理   1

    工作职责:

    ﹒协助销售总监制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持;

    ﹒负责市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作;

    ﹒提出部门的定岗定编、职责规划及职位规划的方案

    任职条件:

    ﹒男女不限,35-45岁且本地落户为佳;

    ﹒全日制大专及以上学历,化工、医药、英语或外贸专业为佳;

    ﹒至少有10年化工医药产品营销经验,至少有5年领导销售团队的经历。


    9.供应部经理   1

    工作职责:

    ﹒负责供应商资源开发及管理,建立供应商信息库,评估、优化供应商资源;

    ﹒负责公司供应方面规章制度和流程等的制定与完善;

    ﹒处理与协调和供应商之间的关系,迅速解决供应商产品的质量、交货问题、并不断提高采购质量;

    ﹒负责建立健全供应商评价体系及标准,对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估;

    ﹒采购全流程的监督和管控,保证物资采购的及时性;

    ﹒负责采购合同的签订、变更、执行、终止;

    ﹒负责部门的管理培训工作,协调团队与其他部门相关工作。

    任职条件:

    ﹒全日制本科及以上学历,化工或机械等专业;

    ﹒10年以上化工、机械企业采购业务经验, 5年以上及团队管理经验;

    ﹒32-45岁,本地定居者优先。


    10.研发部经理   1

    工作职责:

    ﹒参与制订研发计划,并组织实施;

    ﹒拟订项目实验方案,协助编写并提交研发项目阶段和最终报告;

    ﹒组织常态化的技术交流和培训,推进项目研发进程;

    ﹒收集和分析有关技术和产品信息,进行市场调研和预测;

    ﹒协同技术部、生产部,指导、跟踪新品中试及工业化过程;

    ﹒为生产流程的改进和工艺技术的攻关提供技术咨询、指导和服务;

    ﹒协助编制、修订和完善生产工艺流程以及工艺技术的各项制度;

    ﹒参与确定产品的技术标准及规范。

    任职条件:

    ﹒硕士及以上学历,精细化工、应用化学、化学工程与工艺或相关专业;

    ﹒有丰富的有机化学合成经验、丰富的实验室工作经验,5年及以上研发团队管理经验。


    11.设备部经理   1

    工作职责:

    ﹒对设备工程部工作进行合理分工,协调安排部门工作,对设备工程部的工作全面负责;

    ﹒根据公司发展情况,配合人事部门完成设备部部门编制、岗位设置;

    ﹒负责部门员工的专业培训,对部门员工的工作绩效、技术水平和工作能力定期检查、考核、评比;

    ﹒编制或审核设备、工程的各项管理制度,并监督执行;

    ﹒组织编制主要设备的维护保养调试规程,并监督执行;

    ﹒督促、审核设备各使用部门编制设备操作程序,监督执行并考核各车间设备管理情况及设备管理。

    任职条件:

    ﹒大专及以上学历,化工机械、化学工程等相关专业;

    5年以上化工行业设备、工程管理、维护、操作规程,事故报备、数据统计等相关工作经验;

    ﹒熟悉新设备的选型、安装、调试,对现有设备的改造、改良有丰富实操经验;

    ﹒具项目工程跟进、协调能力。


    12.生产部经理   1

    工作职责:

    ﹒负责生产日常管理;

    ﹒执行生产计划及生产工艺;

    ﹒负责安全生产管理;

    ﹒监督过程质量控制;

    ﹒负责生产现场管理;

    ﹒协助新品研发试产;

    ﹒监管设备维护管理。

    任职条件:

    ﹒本科及以上学历,8年以上化工、医药及相关行业生产管理或技术管理经验;

    ﹒熟悉精细化工生产管理及安全、环保要求;

    ﹒吃苦耐劳,善于沟通,有较强的组织协调能力、团队管理能力,以及良好的职业素养。


    13.安全环保工程师   1

    工作职责:

    ﹒在安环部经理领导下开展安全及环保管理工作,负责日常对生产设备的安装、使用及工人的劳动作业安全检查;

    ﹒对潜在的安全、环保事故隐患及时汇报,提出处理意见,监督整改措施实施;

    ﹒监督管理公司的安全环保工作。

    任职条件:

    ﹒本科及以上学历,安全环保专业优先;

    ﹒有2年以上工作经验,熟悉现场安全管理、环保管理,能查找隐患并给出改善建议,主要从事现场安全、环保管理。


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